5月23日，全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心發(fā)布“2014全國大學生就業(yè)最佳企業(yè)100強”、“行業(yè)就業(yè)最佳企業(yè)”（14家）、“省市就業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”（25家）榜單，人本集團當選“省市就業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”，是該榜單中唯一入選的浙江企業(yè)。

 “2014年大學生就業(yè)最佳企業(yè)評選活動”由教育部高校學生司指導，全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心主辦，全國大學生就業(yè)公共服務立體化平臺承辦，各�。▍^(qū)市）、各高校就業(yè)工作部門聯(lián)合支持的大型評選活動。根據(jù)“2014大學生就業(yè)最佳企業(yè)評選”評選流程及評審標準，在高�；蚴∈型扑]、企業(yè)報名參評的基礎上， 經(jīng)過對企業(yè)招聘數(shù)據(jù)客觀評分和省市、高校、學生三方評分加權(quán)統(tǒng)計，專家評審會審定及對外公示等程序， 產(chǎn)生評選活動各獎項的最終榜單。評選旨在倡導企業(yè)規(guī)范招聘行為，促進其更好地吸納高校畢業(yè)生，與高校建立良好的合作關(guān)系，優(yōu)化大學生就業(yè)環(huán)境，實現(xiàn)多方共贏。

多年來，人本集團始終重視本土人才培養(yǎng)，積極吸納優(yōu)秀的高校畢業(yè)生和社會上各種專業(yè)人才并為之提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，使公司業(yè)務發(fā)展與個人職業(yè)規(guī)劃相輔相成，互為促進。每年，集團都會走進各大高校開展校園招聘和宣講活動，吸引優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生加入“人本”，為公司人才儲備注入新鮮血液。同時，人本集團還十分關(guān)注對人才的培養(yǎng)，設有一個專門常年用于培訓人才的基地，每一批新員工進企業(yè)時均要在此接受訓練，只有經(jīng)過這一“熔爐”的鍛煉，并考試合格后才能成為集團正式員工。以此為基地，集團常年分批在該校開展在職員工、后備主管和干部的培訓，僅每年的培訓經(jīng)費就高達3000多萬元。此外，集團還以包容多樣的人本文化，努力創(chuàng)造員工快速成長的制度與土壤，打造企業(yè)人才高地。