這些差距歸根結底表現(xiàn)為人才差距,主要體現(xiàn)在這幾個方面:一是基礎知識不扎實,我國機床工業(yè)的技術人員在校園里學習的理論內容整體都是比較簡單且落后的,實踐機會更是少之又少,進入工作崗位后,理論與實踐出現(xiàn)斷層;二是缺乏創(chuàng)新,這一方面是人才自身的問題,另一方面也凸顯出機床企業(yè)研發(fā)機制上的缺陷。由于大多數(shù)企業(yè)沒有成體系的研發(fā)平臺,產品的開發(fā)過程僅是根據(jù)客戶需求對于機床性能的延伸,而真正意義上的產品開發(fā)則需要結合對用戶需求、加工工藝、機床布局、傳動控制等多方面信息與知識進行整合。
目前,國產高檔數(shù)控機床開始進入國家重點發(fā)展領域和國防軍工建設領域,國民經濟發(fā)展中急需的高檔數(shù)控機床過度依賴進口的局面,正在逐步得到改善,國產金屬加工機床產值市場占有率繼續(xù)提高,達到了80%;國產數(shù)控機床產值市場占有率達到75%。目前世界機床的技術水平,是以生產促進數(shù)控機床單機為主流,今后20年內的發(fā)展,也仍將如此。
2013年是中國深入貫徹落實工業(yè)轉型升級規(guī)劃和戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展規(guī)劃的關鍵一年,高端機床制造業(yè)將迎來重要的發(fā)展機遇期,在國家政策的鼓勵和支持下,機床企業(yè)應加強差異化競爭優(yōu)勢,以此來穩(wěn)固已經獲得的市場份額。只有在成本、技術、銷售渠道和服務等方面存在差異化競爭優(yōu)勢的企業(yè),才能在未來趨于激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位。