近日，微博用戶@工程機(jī)械大佬爆料稱，工程機(jī)械行業(yè)流行裁員季，三一重工讓員工自己填寫《停薪留職申請(qǐng)書》，來規(guī)避法律上的風(fēng)險(xiǎn)和自己應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 

據(jù)悉，過去2-3年機(jī)械行業(yè)人才供不應(yīng)求，當(dāng)時(shí)進(jìn)入該行業(yè)也非常容易。然而，去年以來，市場(chǎng)行情不斷下行，企業(yè)由于資金收緊，加上銀行不再給放貸，他們以裁員方式節(jié)約成本，也正反映了整個(gè)行業(yè)的無奈。 

據(jù)報(bào)道，在行業(yè)整體不振的情況下，“裁員”成了企業(yè)們節(jié)約運(yùn)營(yíng)成本的主要方式。包括中聯(lián)重科、三一重工在內(nèi)的多家國(guó)內(nèi)行業(yè)巨頭已開始“各種方式”的變相裁員，行業(yè)低迷時(shí)期的無奈正在不斷凸顯。 

三一重工裁員澄而不清

盡管此前三一重工高管對(duì)“裁員門”事件一再澄清解釋，一系列的證據(jù)和事實(shí)還是另他們的辯解顯得牽強(qiáng)附會(huì)，欲蓋彌彰。2013年4月26日，三一重工公布的2012年年報(bào)更是直接證實(shí)了外界持續(xù)關(guān)注的三一重工2012年裁員傳聞的真實(shí)性。據(jù)年報(bào)顯示，2012年末，三一重工員工總?cè)藬?shù)從上年末的51827人銳減至34887人，員工人數(shù)凈減少16940人，減少比例高達(dá)32.69%。而從2012年7月7日中新網(wǎng)報(bào)道得知，上半年三一重工還曾新招聘員工3000多人，這意味著保守估計(jì)，2012年三一重工累計(jì)裁減員工達(dá)到了2萬人的規(guī)模。

按照向文波自己的“人均節(jié)省10萬”的說法，2012年三一重工實(shí)際通過裁減員工實(shí)現(xiàn)了節(jié)省成本17億元，而2012年三一重工全年凈利潤(rùn)也僅56.86億元，占到30%的比例。最重要的是，這部分通過裁員降低成本變相增加的利潤(rùn)，不是通過公司的產(chǎn)品與服務(wù)創(chuàng)造的。這部分利潤(rùn)不能客觀反映公司盈利能力，無疑會(huì)對(duì)廣大投資者造成一定程度上的誤導(dǎo)。

信息披露嚴(yán)重違規(guī)內(nèi)幕交易疑點(diǎn)重重

對(duì)于裁員事件，三一重工集團(tuán)諸位高管堅(jiān)決辟謠稱裁員30%絕對(duì)不存在。廣西大學(xué)法學(xué)院院長(zhǎng)孟勤國(guó)表示，關(guān)于三一優(yōu)化30%員工的傳聞一經(jīng)證實(shí)，肯定屬于中國(guó)《證券法》規(guī)定的“對(duì)證券交易價(jià)格有顯著影響的其他重要信息”，也屬于上交所《上市規(guī)則》規(guī)定必須披露的重大事項(xiàng)。

據(jù)媒體報(bào)道，此前因三一銷售模式轉(zhuǎn)變，3000多人由三一員工轉(zhuǎn)制成為代理商。而法律界人士認(rèn)為，三一重工這種銷售模式由直銷向代理商的重大轉(zhuǎn)變，可能會(huì)直接影響到公司財(cái)務(wù)報(bào)表中銷售收入數(shù)據(jù)和存貨數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。替三一重工銷售產(chǎn)品的幾十家銷售公司，基本上是原來三一重工各地分公司的翻牌公司，其中如江蘇三一工程設(shè)備有限公司董事長(zhǎng)鄧富義和北京三一工程機(jī)械有限公司董事長(zhǎng)喻明忠，更是同時(shí)擔(dān)任了三一重工總裁助理。通過所謂改制，從而使得銷售體系在體外循環(huán)，客觀上把銷售體系演變成了客戶終端，把原來必須由用戶實(shí)際購(gòu)買才能計(jì)入銷售業(yè)績(jī)的，改變?yōu)樽约嚎刂葡碌匿N售公司“幫忙”就可以完成銷售業(yè)績(jī)，銷售上的“數(shù)字游戲”有虛增收入的嫌疑。事實(shí)與猜測(cè)有多大出入，目前還無法評(píng)估。

自2012年12月21日三一臨時(shí)股東大會(huì)結(jié)束至2013年2月4日春節(jié)前（累計(jì)28個(gè)交易日），相關(guān)工程機(jī)械類上市公司以及上證指數(shù)和大智慧機(jī)械板塊指數(shù)的漲幅情況，數(shù)據(jù)表明，三一重工的股價(jià)漲幅明顯高于上證指數(shù)和同行業(yè)機(jī)械板塊指數(shù)的漲幅。

三一重工臨時(shí)股東大會(huì)召開后的股價(jià)漲幅為34%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于上證指數(shù)同期14%的漲幅，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于大智慧機(jī)械板塊同期11%的漲幅。如果提前至2012年12月4日開始計(jì)算，則短時(shí)間內(nèi)三一重工股價(jià)漲幅高達(dá)73%。令人費(fèi)解的是，此次股價(jià)上漲是發(fā)生在三一重工四季度虧損1.88億的背景下。

很顯然從股價(jià)異動(dòng)的實(shí)際情況來看，三一重工相關(guān)裁減員工30%的傳聞信息符合《證券市場(chǎng)內(nèi)幕交易行為認(rèn)定指引（試行）》第九條“有關(guān)信息一旦公開，公司證券的交易價(jià)格在一段時(shí)期內(nèi)與市場(chǎng)指數(shù)或相關(guān)分類指數(shù)發(fā)生顯著偏離”所認(rèn)定的內(nèi)幕信息。

中國(guó)《證券法》第七十六條規(guī)定“證券交易內(nèi)幕信息的知情人和非法獲取內(nèi)幕信息的人，在內(nèi)幕信息公開前，不得買賣該公司的證券，或者泄露該信息，或者建議他人買賣該證券�！�

坊間傳聞?dòng)嘘P(guān)三一違規(guī)披露已有人向證監(jiān)部門舉報(bào)，舉報(bào)人來自三一內(nèi)部還是同業(yè)，證監(jiān)部門是否已經(jīng)收到舉報(bào)信，結(jié)果如何，一切尚未可知。

事實(shí)上，工程機(jī)械行業(yè)變相裁員絕非個(gè)例。前不久，國(guó)內(nèi)民營(yíng)造船龍頭企業(yè)熔盛重工曝出勞資糾紛，雖然公司表示，“其正在轉(zhuǎn)型升級(jí)，需要對(duì)現(xiàn)有的人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化”，但有員工透露，公司所謂人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化，實(shí)際上就是采取“轉(zhuǎn)崗、降薪、輪休、查勞紀(jì)、拖工資”等途徑，讓員工主動(dòng)辭職，以避免支付大額補(bǔ)償金。